Technicien Halls d’essais

• est issu de l’enseignement secondaire supérieur ou de l’enseignement supérieur non universitaire,
• fait preuve d’un sens aigu de l’observation ;
• est bien organisé, soigneux, consciencieux, rigoureux et méthodique ;
• respecte les consignes de travail et de sécurité ;
• est autonome ;
• est capable de travailler aussi bien à l’échelle laboratoire qu’à l’échelle pilote/industrielle ;
• s’intègre facilement au sein d’une équipe ;
• fait preuve d’une grande flexibilité et adaptabilité aux tâches qui lui sont confiées ;
• est capable d’utiliser les outils informatiques de base (Excel, Outlook, …) ;
• idéalement, permis B et permis cariste

Suivant les indications de son Responsable, le technicien met en place des boucles de traitement des matières dans les halls d’essais.

Cela implique une familiarisation avec des équipements de process tels que broyeurs, concasseurs, tamiseuses, convoyeurs et séparateurs divers.

Nous recherchons donc un technicien qui :

• réalise les travaux et essais suivant la planification établie par son Responsable ;
• consigne toutes les tâches effectuées, les données et les résultats des essais et les reporte dans le fichier informatique adéquat ;
• fait des suggestions afin d’améliorer l’organisation et le déroulement de certains essais;
• respecte les consignes de sécurité et signale tout défaut ou manquement dans ce domaine ;
• effectue la maintenance de premier niveau des outils et du matériel et prévient le Responsable concerné en cas de défectuosité du matériel ;
• veille au maintien des stocks en prévenant le Responsable concerné avant épuisement d’un consommable ;
• complète le flow-sheet de l’échantillon étudié en collaboration avec son Responsable ;
• épaule son Responsable dans des tâches quotidiennes et maintient l’ordre et la propreté dans son environnement de travail.

CTP vous offre la possibilité de vous développer humainement et dans des domaines techniques auprès d’une équipe jeune et motivée. Vous êtes au service d’une asbl unique alliant l’ambiance conviviale d’une petite entreprise et un objectif ancré dans les préoccupations environnementales d’aujourd’hui.

Un package salarial attractif comprenant :

• une assurance groupe;
• une assurance hospitalisation;
•  une assurance ambulatoire,
• 32 jours de congés (vacances et RTT ) + congés d’ancienneté
• chèques-repas ;
• type de contrat à négocier ;
• un horaire flexible de 40h ;
• un horaire flottant : arrivée entre 7h30 et 9h et départ entre 16h et 18h30.